Bij Ewals Cargo Care geloven we in een leven lang leren. Het is de basis voor persoonlijke groei met succes richting de toekomst.  We ondersteunen je hierin vanaf het moment dat je bij ons start. De wereld verandert continu en tegelijkertijd verander jij óók. In verschillende levensfases heb je andere behoeften. Dat zien wij. En daar werken we graag in mee.

Bij Ewals Cargo Care (ECC) draait ontwikkeling daarom niet alleen om het volgen van trainingen of het behalen van certificaten. We geloven dat echte groei begint bij jou als persoon. Wie ben je, wat heb je nodig en waar wil je naar toe? We bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen op een manier die past bij jouw ambities en tempo. Want als jij groeit, groeit ECC met je mee.

Als onderdeel van onze bredere strategie op het gebied van talentontwikkeling, bieden we het Young Professional Programma (YPP). Dit unieke initiatief is ontwikkeld voor medewerkers die al een aantal jaren ervaring hebben binnen onze organisatie en klaar zijn om hun horizon te verbreden. Sinds de start hiervan in 2006, heeft dit tweejarig talentontwikkelprogramma jonge collega’s ondersteund op verschillende vlakken. Het bood ze de gelegenheid om diepere inzichten te krijgen in hun vakgebied, een internationaal netwerk te ontwikkelen en/of culturele sensitiviteit te versterken.

Elk jaar starten zes medewerkers in dit programma. Ze komen uit verschillende regio’s en vakgebieden, met een multiculturele achtergrond. Samen weerspiegelen ze de rijke diversiteit van onze organisatie.

Deelnemers worden gestimuleerd om elkaar uit te dagen, inzichten te delen en samen ideeën uit te werken die bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Veel van deze concepten zijn daadwerkelijk geïmplementeerd in ons werk. Dit is een goed voorbeeld van de manier waarop wij als Ewals Cargo Care innovatie en doorlopende ontwikkeling zichtbaar willen maken!

Leren zit bij Ewals Cargo Care in alles wat we doen – niet als verplichting, maar als vanzelfsprekend onderdeel van ons werk.